Depuis novembre 2023, UN1TÉ a lancé un projet audacieux pour redonner de l’élan à une filière en pleine détresse : l’expérimentation de la semaine de 4 jours (S4J) pour la Police Judiciaire. Dès le 13 mai suivant, cette initiative a été testée dans 28 services de PJ ainsi qu’à l’office de lutte contre le trafic illicite de migrants (OLTIM) de Coquelles. Après une période d’adaptation, les premiers retours des agents via leurs représentants étaient largement positifs. Enfin, une bouffée d’air frais dans une filière en crise et de plus en plus désertée ! UN RAPPORT IGPN DANS LA LUTTE DES CLASSES Mais voilà, près de neuf mois plus tard, l’IGPN a remis un rapport au DGPN recommandant l’arrêt de cette expérimentation, avançant plusieurs motifs comme une baisse de la disponibilité…

La Seine-Saint-Denis est le département le plus criminogène de France. Formateur d’un point de vue policier, l’art de la débrouille y prend tout son sens. Mais le manque cruel de moyens humains frappe ce territoire ou un minimum de 200 effectifs supplémentaires est nécessaire notamment pour endiguer le phénomène toujours croissant du narcotrafic. Malgré tout, les policiers font de mauvaise fortune bon cœur en effectuant leurs missions du mieux possible comme le montre le nombre de missions en constante augmentation. Saint-Ouen, ville, chargée d’Histoire mais aussi ville du Red Star, s’illustre d’une inquiétante manière depuis de nombreuses années à cause de la multitude de points de deal. Jusqu’à neuf points à part entière, dont certains qualifiés de véritables « fours », ont été…

Le 30 janvier 2024, dans son discours de politique générale, le Premier Ministre Gabriel ATTAL souhaitait voir expérimenter la Semaine en 4 Jours dans tous les ministères. L’idée était déclinée les jours suivants dans un courrier de Gérald DARMANIN, alors Ministre de l’Intérieur, qui incitait son administration Police à tester le concept dans les services d’investigation. Toutes les planètes étaient alors alignées ! Mais UN1TÉ avait déjà lancé son projet S4J, dès novembre 2023, avec la validation de Frédéric VEAUX, DGPN de l’époque, puis relayé par le DNPJ, Christian SAINTE, dès le début janvier 2024. Le décor étant planté, il ne manquait plus que les acteurs. Le 13 mai 2024, plusieurs centaines d’enquêtrices et enquêteurs expérimentaient la Semaine en 4 Jours basée sur des projets…

Fin janvier, les agents de la Police aux frontières de la Manche et de la Seine-Maritime ont pu se confier à une délégation du syndicat de police UN1TÉ composée du délégué national chargé de la spécialité et des représentants des départements visités respectifs. D’abord à Cherbourg, où les échanges avec les effectifs de l’Unité de Traitement des Etrangers en Situation Irrégulière (UTESI), du Service PAF Portuaire (SPAFP) et du détachement de l’Office de Lutte contre le Trafic Illicite de Migrants (OLTIM) ont précédé une audience avec Pierre Hemon, chef adjoint du SIPAF 50. La délégation UN1TÉ a pu saluer la mise en place de l’auvent revendiqué 3 ans auparavant afin de protéger les policiers des intempéries. Tout en rappelant le besoin d’une meilleure signalisation en amont du point de…

Depuis le mois de mars 2024, nous avons constaté des retards dans le paiement de cette indemnité forfaitaire, qui n’a pas été versée à la date et/ou aux montants prévus. Bien que cette indemnité soit censée évoluer uniquement les premiers juillet 2025 et 2027, il est préoccupant de noter que des difficultés se répètent presque chaque trimestre sur notre territoire national. Nous avons alerté et saisi les autorités compétentes sur ce sujet à de multiples reprises, par le biais de tracts, de courriels, tant au niveau départemental que régional. Malgré nos efforts, nous n'avons pas encore observé les changements nécessaires. Il est souvent mentionné que des problèmes informatiques en sont la cause. Nous comprenons que des imprévus peuvent survenir, mais leur résolution est nécessaire pour…

Le Beauvau de la sécurité, lancé sous l’impulsion du syndicat de police nationale UN1TÉ, a permis de déboucher en 2022 sur un protocole vertueux pour les policiers du corps d’encadrement et d’application. L’accord a produit des avancées, comme le réhaussement des taux d'encadrement au sein du CEA, se rapprochant ainsi de ceux des officiers et des commissaires. Mais également une revalorisation de la grille indiciaire Gardien de la paix, offrant aux jeunes et futures générations une évolution salariale plus ambitieuse. D’autres améliorations notables sont actées : les Gardiens de la Paix atteignent désormais un indice de fin de carrière supérieur de 55 points avec une augmentation d’environ 270€, un 7ème échelon de Brigadier-Chef et un 4ème de Major RULP sont créés, ou encore, les Majors…

En Police Nationale, la gestion de la pénurie est devenue la norme pour toutes les circonscriptions de sécurité publique. Les commissariats se vident plus vite qu’ils ne sont renforcés, les jours et nuits se succèdent avec des communes sans un seul véhicule Police secours pour les missions de sécurité essentielles. Ce sont alors les effectifs des commissariats alentours qui interviennent pour pallier ces carences... Évidemment, ces renforts se font au détriment de tous. D’abord des concitoyens qui ne bénéficient plus d’une prestation de sécurité suffisante. Ensuite, des policiers démunis qui ne peuvent répondre aux sollicitations des usagers, et sont forcés de constater, frustrés, leur incapacité à remplir leurs missions. Enfin, des effectifs des autres communes qui interviennent, avec un…

Il y a un an, ActuPolice se rendait au commissariat de Champigny (94), dans le cadre d’un reportage pour dénoncer des « dérives managériales ». Que s’est-il passé depuis ? Sous la pression des interventions d’UN1TÉ, une cellule contre les risques psycho-sociaux (RPS) a été mise en place et une psychologue, à l’écoute d’un maximum de policiers, s’est déplacée dans tous le service. Ses déplacements ont fait l’objet d’un compte rendu. Après une lecture édulcorée en cellule de veille, sa version intégrale n’a été révélée aux effectifs qu’après le départ du chef de service et une longue bataille. Et son contenu est sans équivoque… Une expression a d’ailleurs marqué les esprits des représentants du personnel UN1TÉ val-de-marnais : « Toute la colonne vertébrale hiérarchique défaillante ». Les…

Parmi les athlètes français qui ont fait vibrer leurs compatriotes cet été durant les Jeux Olympiques de Paris, il en est une qui a capté notre attention. Arrivée en demi-finale du 800m en athlétisme, elle a impressionné des millions de spectateurs et au premier rang, ses collègues. Nous avons eu l’occasion de rencontrer cette jeune femme, une policière et sportive de haut niveau, aussi chaleureuse qu’impressionnante. Née en 1996 à Vendôme dans le Loir et Cher, Anaïs est très tôt influencée par sa mère, athlète militaire, qu’elle suit au grès des mutations jusqu’à s’installer dans le bassin d’Arcachon. À ses côtés, elle développe le goût de l’effort et une aptitude pour le sport dès son enfance, à commencer par la gymnastique. Une discipline qu’elle sera contrainte d’abandonner tant…

Sous l’impulsion d’UN1TÉ, les principaux syndicats de la Police Nationale seront reçus vendredi prochain par le Ministre de l’Intérieur, Bruno Retailleau. Dès la nomination de ce dernier, UN1TÉ s’était pourfendu d’un communiqué de presse dans lequel il avait immédiatement sollicité cet entretien, arguant la nécessité d’entamer ou continuer les grands chantiers au sein de l’institution. À cette occasion, le syndicat à l’origine de ce grand rendez-vous annonce qu’il sera très attentif à l’expression du Ministre et attend de lui trois engagements : « Soutenir la Police et les policiers. Soutenir la Police et les policiers. Soutenir la Police et les policiers ». Une attente en résonance à son discours lors de la cérémonie de passation le 23 septembre dernier dans la cour de Beauvau et durant…